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對化解鋼鐵過剩產(chǎn)能發(fā)揮企業(yè)主體作用怎么看？

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　　化解鋼鐵過剩產(chǎn)能是鋼鐵企業(yè)共同責(zé)任，國發(fā)〔2016〕6號文明確了產(chǎn)能退出的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，即達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的鋼鐵產(chǎn)能要依法依規(guī)退出和引導(dǎo)企業(yè)主動壓減退出，并不區(qū)分國有和非國有。在落實(shí)過程中，國家要求央企和國企主動壓減產(chǎn)能，承擔(dān)更多責(zé)任，發(fā)揮引領(lǐng)示范，寶鋼關(guān)停2500立方米高爐、包鋼拆除1800立方米高爐，起到了帶頭作用。從2016年化解鋼鐵過剩產(chǎn)能完成6500萬噸以上的情況來看，央企1020萬噸，地方國企1600萬噸，合計(jì)占40%。此外，2016年國有企業(yè)粗鋼產(chǎn)量占全國產(chǎn)量的45.4%，比2015年下降了1.05個百分點(diǎn)。

　　妥善安置職工，是化解鋼鐵過剩產(chǎn)能的最重要的工作之一。國家有關(guān)部門和各級地方政府千方百計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造條件，制定職工培訓(xùn)計(jì)劃、編制職工分流安置方案、風(fēng)險防范預(yù)案，對就業(yè)困難人員通過社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位進(jìn)行托底幫扶，積極探索多渠道安置職工就業(yè)，確保分流職工再就業(yè)、有收入。鋼鐵企業(yè)充分發(fā)揮了主體作用，依法依規(guī)制定職工分流安置方案，通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗，支持自主創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)輸出、內(nèi)部退養(yǎng)和協(xié)議接觸勞動關(guān)系等渠道妥善分流安置職工，努力做到轉(zhuǎn)崗不下崗、轉(zhuǎn)業(yè)不失業(yè)，為保障職工權(quán)益、維護(hù)社會穩(wěn)定做出了重大貢獻(xiàn)。

　　2016年鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能工作是在黨中央、國務(wù)院正確領(lǐng)導(dǎo)下，部際聯(lián)席會議執(zhí)行堅(jiān)決，抓得緊、落得實(shí)，各地區(qū)發(fā)揮了負(fù)總責(zé)，督查、驗(yàn)收、約談、問責(zé)，一抓到底，確保發(fā)揮企業(yè)為主體的作用，這是化解鋼鐵過剩產(chǎn)能工作順利開展的重要經(jīng)驗(yàn)之一。